Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Даже не думайте идти в Ространс. Ну если только вам нужны унижения в Ваш адрес. Компания го..о. Обещания от Сергей Палыча - это золотые горы. Уважение к работнику на первом месте. Но прошло не много времени и вы окажетесь в списке неудачников и идиотов (быдло). Текучка бешеная, от начальников колонн и до простых работяг. В офисе народу больше чем на объектах. Это потому- что отдел кадров не успевает перелопатить кучу документов, из-за текучки кадров.
КАК-ТО ТАК!!!!!!!!!!!!!
Магазин Тепла ухта магазины сантехники в коми на авито постоянно висит обьява 25 по факту платят 15 пока нездашь экзамен на продавца постоянно надо что то грузить выходные плавающие телефоном в зале пользоваться нельзя штраф касса чёрная больничного не оплачивают При увольнении деньги получите частями когда в кассе наличность появиться короче эта шарага приблизилась к рекордам Евросети...
Г ухта рабочий посёлок ул железнодорожная склад № 61 не идите туда работать график 6 на 1 з/п 100р. Час вкалываеш не официально скотское отношения а в случае увольнения директор платит тебе расчёт в 3 раза меньше чем ты заработал.
Набирают на производство мачт под ЛЭП (сделка) обещают зол. Горы на деле получаеться руб. 500 за смену трудоемкая работа платят копейки от тонножа мачта весит 500кг стоит 8000р делают 5человек 3дня вот такая математика (замануха) пришли 9 человек 2 дня поработали поняли что надо было лучше подумать перед тем как начинать работать дальше расценки еще ниже.
ООО "СеверноеКапитальноеСтроительство" г. Ухта - черно-белая з/п, задержки зарплаты на 2-3 месяца. При увольнении не рассчитываются полностью - работники постоянно звонят, приходят за своими "кровными", а их "кормят завтраками". Договоры только на бумаге, фактически стаж не идет, отчисления не производятся.
Компания занимается контролем качества сварных соединений генеральный директор Свиридов Дмитрий Владимирович, его помошники, Батманов Сергей Иванович и Павел Викторович(запамятовал фамилию). Лаборатория неразрушающих методов контроля(ЛНМК). Генеральный директор Свиридов Дмитрий Владимирович. Работал в этой компании с 10.02.2015 года по 23.05.2015 года, на объекте "Обустройство нефтяного месторождения им. Р.Требса и Т.Титова". Контролировали сварные соединения сваренные ручной дуговой сваркой при строительстве нефтепровода 530х10. Пригласили сами через знакомого, поехал только потому, что знаю этого человека. Обманули по зарплате, вместо обещанных 90т.р. в месяц заплатили по 60т.р. в месяц, договора я так и не увидел, когда уволнялся оклеветали и сказали, что по договору у меня 50т.р. в месяц. Дефектоскописты если вы не из Ухты или не из Сосногорска, будте осторожней с этой организацией.
Дорогой, Доброжелатель, мы сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании.
Поэтому мы попытаемся более детально описать условия работы, упомянутые в вашем отзыве.
Возможности для заработка и карьерного роста по-прежнему огромные, и они растут с каждым годом, т.к. с 2008 г. количество магазинов увеличилось , расширился регион присутствия, и имеются планы дальнейшего развития компании.
Материальная мотивация прозрачна и понятна , она зависит от продаж и от отношения человека к работе, это стандартные принципы любого торгового предприятия.
Перестановки торгового оборудования периодически происходят, они вызваны необходимостью создать удобство выбора для покупателя , а также c появлением интересных новинок на быстро меняющемся рынке. Перестановка периодически бывает на торговой точке любой развивающейся компании.
«Маразматические »требования от начальства не покидать рабочее место без ведома администрации – это нормальное требование любой серьезной компании . Торговый зал-это рабочее место продавца, и мнение, что продавец может отлучаться, когда и куда захочет, по меньшей мере, звучит странно.
Недостачи , к сожалению, в торговых компаниях возможны, на то имеются различные причины. Но в «Гаранте» вопросам сохранности товара уделяется большое внимание, т.к. есть стремление минимизировать риски и сохранить зарплату продавцам без удержаний.
Известно, что каждый продавец , являясь обычным человеком, имеет свои предпочтения и свои «любимые» бренды, которые ему нравится продавать. Поэтому периодически возникают ситуации, когда продавцу сложно предлагать товары, которые ему лично не нравятся , но это не характеризует товар, как плохой, скорее, это говорит, о неумении продавца выяснять потребности покупателя и предлагать то, что нужно покупателю.
Соответственно фраза "ввод тупейших групп товара" – это на 100 % субъективное мнение.
Увольнения в рознице не редкость, но уровень текучести в «Гаранте» ниже, чем в других розничных сетях города. Сотрудников, которые стремятся расти профессионально и карьерно,
в компании быстро замечают и помогают реализоваться.
С уважением, ООО «Аракис ЛТД», магазин «Гарант».
Просьба к Доброжелателю более детально описать свои претензии, если он не согласен с нашим ответом.
Контакты : 8-800-200-00-60
огромная площадь базы.различные единицы техники,кранов.Имеется ремонтная бригада слесарей.з/п строго в одно число на карту.общежитие.столовая.постоянное трудоустройство по ТК РФ.
О,,,,вот я и увидел то в чем меня обвинял уважаемый Василюк З.Э.Но я совершенно другое хочу сказать.Отработал в данной организации 2 месяца,тоесть одну вахту.Соответственно ни о каком продллении трудового договора не могло идти и речи.Тем не менее работники организации у кого более менее имеется разум предлагали рассмотреть вопрос о продлении.Если не брать во внимание отсутвие квалифицированного рабочего персонала,отсутствие кладовщиков,отсутствие транспорта (2 единицы,одна из них вахта,другая еле дышащий уаз),отсутствие нормальных мест обогрева персонала на местах проведения работ,отсутствие серьезных объемов работ(о чем уже говорилось выше),отсутствие правды на объекте,так же как и в офисе организации(постоянные пустые обещания),отсутствие инструмента для проведения работ!К этому был самы глубокий шок в процесее работы!Все практически преобретается на объекте.То отработали мы очень хорошо.11 января 2012 года написал заявление об увольнении,уволен был по нормальной статье,чего не сказать о других работниках.Задолженность на данный момент не изменилась.Василюк так и продолжает давать пустые обещания,превый раз в конце января,сейча с в конце февраля!Понятно конечно что это затягивание времени.Расчетку за отраболттанный январь вообще не видел.Писал жалобы в Комиссию по трудовым спорам края,прокуратуру края.Ответов пока не получал.Знаю лишь только то что идет проверка.Проплатил услуги юриста,к концу месяца будет подавать в суд.Хотя уважаемый Лосиков Н.К.(зам г.д. по производству)говорил о том что выплаты положенных денежных средств будут проводится только через суд!Теперь об империи кадров;представители организации по подбору персонала прекратили все отношения с Василюков З.Э.Уважаемый Василюк З.Э.,прекратите обманывать работников,прекратите давать пустые обещания,выплатите в конце концов все задолженности по З.П.Да и еще после увольнения звоню Василюку З.Э. по несколько раз в день,трубку совершенно отказывается брать!Делайте выводы уважаемые соискатели,не делайте опрометчивых шагов,читайте коментарии в интернете их очень много о данной организации
этот ... зарплату не плотит вообще отмазы лепит фуфловые не вздумайте устраевотся к не му в смсс потеряете время. я устроился через кадровое агенство Империя кадров. империя кадров-...
мужики, не верьте этому козлу, это фуфлыжная рожа всех кидает! денег здесь никому кроме его самого не видать! Не устраивайтесь сюда ни за что!
Рабочие, кинутые этим чмырем!!!
ООО "РД" (директор Путинцев Ян Станиславович) злостный неплательщик, должны ООО "Фаворит" 5 000 000 рублей за выполненный подряд. Будте бдительны, кидалы кругом...
