Отзывы о компании ООО "Точность"

Хорошая работа, отличные перспективы. Главное - работать и тогда заработки очень хорошие. Сам оклад, конечно, маловат. Но можно им варьировать за счет премиальной. Специалистов после ООО "Точность" в аналогичные структуры забирают с руками и ногами, потому что славятся своим уровнем подготовки. Коллектив тут стабильный, чувствуется поддержка, всегда можно рассчитывать на помощь.

Когда только пришел сюда работать, очень переживал, что не смогу достойно трудиться наравне со специалистами такого высокого уровня. Но оказалось, что здесь работает одна большая и сплоченная команда. Очень развит корпоративный дух, а система наставничества помогает новичкам быстрее адаптироваться.

Вообще тут наставника ко всем новичкам приставляют. Я и сама пару сотрудников обучала. Работу легкой не назовешь, но всему можно научиться, было бы желание

Очень благодарна за то, что взяли меня без опыта. Фактически это первая моя серьезная работа с официальным трудоустройством, но втянулась на удивление быстро - помогли более опытные коллеги, подсказывали и направляли первое время, за что им так же большое спасибо

Меня работа не пугает, наоборот нравится интенсивный темп, это позволяет не расслабляться. Заработок в перспективе хороший, стимулирует к активной деятельности

Был очень удивлен, когда получил подарок от фирмы на рождение ребенка. Думал, что уже такой социалки нигде нет. Ошибался. В принципе работой здесь доволен, хотя сдельная оплата труда имеет свои минусы. Нет стабильности, мало работаешь - мало получаешь.

Работала в этой проектной организации в 2015-2016 гг. Отбор персонала в эту фирму проводится в 3 этапа - сначала непонятная психологическая анкета, затем - собеседования. Причем на собеседовании вам не расскажут ни про черно-белую зарплату, ни про существующую систему штрафов за малейший недочет. Могут оштрафовать даже за чай в неположенное время - термопот один в столовой, которая закрыта на ключ во избежание нарушения запрета. Зарплата у менеджеров 15 тысяч, у проектировщиков - 15-20, зависит от выполненной работы, в процентах. Система процентовки странная, никто из коллег так и не смог в ней разобраться, но платилось всегда намного меньше ожидаемого. Расчетные листы с начисленной з/п никто вам не даст, сколько ни проси, все расчеты по зп ведутся в тетрадке, копировать расчеты тоже запрещено. Первый месяц работы в трудовой не отображается никак, хотя по законодательству, время испытательного срока включается в стаж работника. Рабочая неделя у лиц женского пола составляет не 36 часов, как положено в районе, приравненном к крайнему Северу. Начальство на работниках экономит, как только может, вплоть до того, чтобы не платить командировочные человеку, пока он едет в командировку в поезде. Т.е. постоянные нарушения ТК РФ. Проектировать заставляют без инженерных изысканий, требуют нарушений СПДС и ГОСТов - для ускорения процесса работы. При мне прилюдно начальники унижали людей. Нравственность отсутствует, такое чувство, что фирма нарочно устроена так, чтобы развивать в молодых людях (часто - в студентах или только закончивших ВУЗ) алчность и лицемерие. На дни рождения сотрудников от фирмы на стол приносятся 2 пиццы, сок, но при этом начальник может попрекнуть "халявой". Уважение к людям отсутствует. Моей коллеге при увольнении ГИП сказала "Вас собрали здесь как паучков и наблюдают за вами". Выводы делайте сами.